Bonjour à tous,
Comme annoncé lors du dernier Exklusif, nous avons dévoilé pendant la Koesio Université notre Raison d’Etre, suite à une démarche de co-construction ayant fait appel à la contribution de l’ensemble des collaborateurs et au travail, pendant deux journées consécutives, de tous les dirigeants du groupe qui se sont portés volontaires.
Elle nous est apparue à la réflexion comme partie intégrante d’une culture d’entreprise, au même titre que peut l’être une marque ou un plan stratégique. Et force est de constater que les grandes entreprises, encouragées par la loi PACTE, ont toutes effectué ce travail d’introspection dont l’utilité ne fait aujourd’hui plus débat.
Nous sommes des créateurs de liens.
En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant.
Comprendre les intentions
de cette raison d'être
La première partie se veut courte, simple, de compréhension immédiate à l’instar du nom Koesio, mais elle contient évidemment un double sens qui est important parce qu’il exprime notre ADN. Nous sommes des créateurs de liens : au sens de notre métier, qui consiste à connecter les entreprises à leur écosystème, et également pour la dimension humaine, sens premier de l’expression « créer du lien », qui fait écho à notre conviction sans cesse affichée que « des collaborateurs satisfaits font des clients satisfaits ».
La proximité avec nos clients (nous avons ajouté « tous » pour signifier que chacun est important quelle que soit sa taille) et notre énergie collective, animée par les enquêtes de satisfaction des collaborateurs, le FCPE, et toutes les actions menées en faveur de la cohésion interne, sont les deux piliers historiques du groupe, et sont ressortis systématiquement en tête quand nous vous avons interrogés. Nous n’avons ni usines ni brevets, nos compétences et notre motivation sont nos seuls actifs. Nous avons donc voulu rappeler que c’est en capitalisant, en continuant d’investir sur ce qui a fait notre force jusque-là, que nous poursuivrons notre développement.
Mais ce sont là des lauriers sur lesquels on ne saurait s’endormir. Nous nous appuierons certes sur nos acquis, mais pour viser un objectif ambitieux (le terme audace est souvent ressorti dans vos verbatim d’où le mot « osons »).
Enfin, l’expression de marin « mettre le Kap » , avec un K, nous rappellera qu’il s’agit d’un objectif de long terme, attaché de manière indélébile au nom de Koesio et, pour le clin d’œil, lancé l’année de la victoire dans la Route du Rhum.
Cet objectif s’est imposé massivement parmi les 775 réponses à l’enquête interne, comme devant être la protection de l’environnement. Notre industrie du numérique étant par nature polluante, nous avons le devoir d’agir avec d’autant plus d’énergie pour en contrer les effets. C’est le but à atteindre que vous avez positionné loin devant tous les autres, et nous avons adhéré.
Et si on en parlait simplement ?
Nos purple kids sont de retour et ils nous parlent simplement de la raison d’être. Et puis une raison d’être, c’est un engagement dans la durée, C’est donc aussi pour les générations à venir que notre engagement va porter, alors il est important que cette phrase soit comprise par la jeune génération !
C’est quoi déjà la saga Koesio ?
Vous les avez découverts avec la carte de voeux, les purple kids, ce sont les enfants de nos collaborateurs = NOS JEUNES ASSOCIÉS ! Ils incarnent KOESIO, mais aussi la Génération Future. Ce sont les acteurs de la SAGA KOESIO ! Nous les découvrirons au travers de plusieurs épisodes comme celui ci-dessous de la raison d’être.
Découvre les meilleurs pitchs
de la raison d’être !
Nos managers ont travaillé durant la Koesio Université des présentations de moins d’1 minute qui expliquent Koesio.
Simple, sympa, et complet, découvrez les meilleurs pitchs.